Sitac

Het werken in deze huidige maatschappij is zeer lastig vooral als jij werkt in Rotterdam. Het is een stad waar veel gebeurd en waar veel werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. We hebben het namelijk vaak over werknemers die ontslagen worden bij hun huidige werkgever. Ze willen blijven werken in de huidige stad. Deze stad is voor dit voorbeeld even Rotterdam. Ze kunnen er dan voor kiezen om deze klap te verwerken of om er toch voor te kiezen om alles uit de kast te halen om zo snel mogelijk weer een nieuwe baan te vinden zodat zij aan de slag kunnen op de arbeidsmarkt. Het outplacement Rotterdam traject is in principe gestart als een hulpmiddel voor Rotterdammers zodat zij zich weer volledig kunnen richten op het uitvoeren van hun werkzaamheden. Daarnaast worden zij opgeleid en worden hun kwaliteiten ook nog eens ontwikkeld zodat zij toch meer eruit kunnen halen.

We proberen daarom elk persoon die in deze situatie terecht is gekomen te lokken naar ons traject zodat zij dan toch de juiste resultaten kunnen behalen die gewenst zijn. het is ook helemaal niet moeilijk om dit traject te volgen. veel kandidaten geven toch aan dat het traject zeer intensief is. Deze medewerkers zullen het wel kunnen begrijpen als er iemand afhaakt. Helaas zien wij dit niet in. Wij vinden dat elke kandidaat die start aan outplacement Rotterdam gewoon zijn best moet doen. Het werk dat zij verrichten is namelijk van grote waarde voor bedrijven ook al zien zij dit zelf niet in. Wij proberen deze medewerkers bewust te maken van dit feit zodat zij dan uiteindelijk zelf het vertrouwen terug vinden. Als de medewerkers hun vertrouwen hebben, hun kwaliteiten hebben verbeterd en ook nog eens een nieuwe netwerk hebben opgebouwd. Zijn zij bijna onverslaanbaar op de huidige arbeidsmarkt en vinden zij zo een baan.